I dipendenti comunali conferiti ad un Consorzio avente ad oggetto la gestione di servizi socio-assistenziali costituito ex art. 31 TUEL mantengono lo status di dipendenti pubblici e il loro rapporto di impiego continua a intercorrere con il Comune conferente. Come tali essi soggiacciono alla disciplina sulla mobilità nelle pubbliche amministrazioni di cui all’art.30 d.lgs. 165/2001. Quanto alla c.d. armonizzazione contabile, l’art. 2, comma 2 del d.lgs. 118/2011 prevede che gli enti strumentali delle amministrazioni pubbliche che adottano la contabilità finanziaria affiancano alla stessa, ai fini conoscitivi, un sistema di contabilità economico-patrimoniale, garantendo la rilevazione unitaria dei fatti gestionali. Inoltre, il successivo comma 3 prevede che le aziende speciali e le istituzioni di cui all'articolo 114 del d. lgs. 267/2000 e gli altri organismi strumentali degli enti locali adottano il medesimo sistema contabile dell'amministrazione di cui fanno parte.